Leadership e formazione aziendale


Chi è un Leader? Che caratteristiche deve avere?

In genere quando si parla di leader si pensa ad una persona che comanda. In realtà un leader non è solo chi comanda ma chi è in grado di guidare un gruppo, di sapere quali obiettivi raggiungere e di creare un clima collaborativo con il suo team di lavoro.

Ognuno di noi può diventare leader.
Per poter essere un Leader occorre:

  • essere consapevoli delle proprie capacità e utilizzarle per il raggiungimento degli obiettivi;
  • essere affidabili e creare un clima di fiducia per creare un team cooperativo;
  • essere e trasmettere empatia per motivare opportunamente i vari componenti del proprio team e non solo;
  • saper ascoltare in modo attivo per effettuare una comunicazione efficace ed entrare nella mappa del mondo di chi ci è di fronte;
  • saper comunicare al team la propria visione, cioè l’obiettivo finale che si vuole raggiungere.

Tutte queste caratteristiche, innate per alcuni, si possono acquisire grazie alle strategie e conoscenze che la PNL mette a disposizione per chi vuole diventare Leader.

Cosa rende unici, carismatici i grandi leader nel comunicare, motivare e guidare gli altri?
Carisma, entusiasmo, dinamismo: queste sono alcune delle caratteristiche che li rendono speciali. Esse sono la conseguenza di un forte credo e della capacità a trasmettere le credenze collegate ad esso. Un leader è quindi un passionale che, grazie alla sua passione, riesce a trascinare gli altri con entusiasmo.

“Leader si diventa”.
E voi, volete diventarlo?
Scoprite come essere dei Leader, come stabilire la vostra direzione e guidare gli altri.

“È NEL MOMENTO DELLE DECISIONI CHE SI CREA IL TUO DESTINO”
Anthony Robbins-

Obiettivi

  • Acquisire le principali nozioni di leadership.
  • Acquisire una maggiore consapevolezza rispetto alle proprie capacità di leadership.
  • Migliorare la capacità di influenzare gli altri sviluppando le proprie capacità di negoziazione e autorevolezza, con clienti e collaboratori.
  • Acquisire le capacità di creare un clima produttivo dove ognuno percepisce il valore del proprio contributo.
  • Fornire strumenti per motivarsi nel raggiungere gli obiettivi di gruppo.
  • Imparare a formulare gli obiettivi in modo positivo.
  • Imparare a gestire e a motivare, rispettandosi reciprocamente, un gruppo di persone che, per motivi di lavoro, familiari o amicali, devono percorrere un cammino insieme.

Metodologia

Il corso è teorico-pratico e dà ampio spazio alle esercitazioni pratiche e simulazioni per piccoli gruppi.

Destinatari

Chi vuole migliorare le proprie capacità per costruire una vita di successo e permettere ai propri pensieri, emozioni, credenze ed azioni di operare in modo attivo e costruttivo verso i propri traguardi.
Tutti coloro che, per motivi diversi, essendo a capo di un gruppo, devono imparare a capire e a mediare le dinamiche che si formano tra gli elementi del team. È diretto a imprenditori, dirigenti, quadri ed a quanti occupano una posizione di responsabilità, ma anche a chi vuole essere un leader nella vita.

Numero partecipanti

Al corso sarà ammesso un numero massimo di 25 partecipanti.

La Earth si riserva di non attivare il corso qualora il numero degli iscritti fosse inferiore a 15. La EARTH propone corsi di Leadership sia aziendali che individuali sulla base della PNL (Programmazione NeuroLinguistica).
I corsi si svolgono normalmente presso la sede di Roma, ma possono essere organizzati anche presso la sede dell’azienda che ne richiede lo svolgimento.

Perché un corso di Leadership?
Per migliorare l’efficacia dei propri comportamenti sia nell’ambito lavorativo che nella vita di tutti i giorni.

Perché un’Azienda dovrebbe fare un corso di Leadership?
Per ottenere un maggior rendimento nelle prestazioni, nella comunicazione tra manager e collaboratori e tra i collaboratori stessi, per ottenere un clima collaborativo che ricada positivamente sul raggiungimento degli obiettivi.

  • CORSI IN AZIENDA

Da 24 a 60 ore, secondo obiettivi concordati.
Sessioni settimanali (90 o 180 minuti) o week end.

  • CORSI INDIVIDUALI

In modalità week-end.
Durata: 16 ore (sabato-domenica: ore 9.00-18.00).

Sono previsti crediti ECM.

“I leader risolvono i problemi di oggi
guardando alle opportunità di domani,
imparano dal passato,
si concentrano sul presente e
si preparano per il futuro”.

Anonimo